海德堡公司近日已與工作人（rén）員表示就（jiù）新的減員規劃實現共識決策法，依據這一（yī）規劃，前端將（jiāng）在（zài）本有關財年正式結束事先減（jiǎn）少1500個具體工作工作崗位。

　　在以往年份中，海德堡公司過（guò）去曾經公布將在2011年年終事先（xiān）減員5000人（rén）。去歲10月，該公司表明將裁（cái）掉2500名工作人員，接下來又在本年度3月公布要將減員食指擴展（zhǎn）關（guān）於一倍。

　　在與工作人員表示開展（zhǎn）說（shuō）道後，海德堡公司已將減員食指降至4000人，並期望能（néng）借助執行這（zhè）一規（guī）劃將公司每一年的開展運營費（fèi）用成本進（jìn）一步降低4億歐元。

　　海德堡公司上座落實（shí）官（guān）本哈特（tè）•施海爾男士表明：“這對每張人來說都是其（qí）中一個（gè）較為合理的實施方案。在全部業務領域都受（shòu）到經濟領域財（cái）政危機重要達到的狀況（kuàng）下，我們左不過借助減（jiǎn）員（yuán）管（guǎn）理保證公司在過去的保持穩定持續發展。”

　　據掌握，借（jiè）助預先頤養天年、任其自（zì）然裁員和減員等方法，海德（dé）堡英國公司將減少100到350個具體工作工作崗位。