4月（yuè）22日禮拜五，芬蘭造紙術老工人非工會向合作員裏奧·索瑪公布，它將保持一致正式批準芬歐匯川有關旗下（xià）關於五（wǔ）個業務範圍（wéi）開展運營機構的安家落戶發起，持續並作為（wéi）新（xīn）的公（gōng）司一定（dìng）團體議定書。芬蘭（lán）造紙術老工人非工會表明（míng），芬歐匯（huì）川的與此相關（guān）企業也進行（háng）接管了安家落戶。新議定書的切實（shí）有效期（qī）為關於四（sì）年，也就是（shì）說當日起至（zhì）2026年4月21日。

　　芬蘭造紙術老工人非（fēi）工會表明，加（jiā）薪“例如（rú）業務領域參加的‘2+2’的運行方式，即關於兩年後重複共同商議加薪”。“芬（fēn）蘭造紙術老工人非（fēi）工會在討價還價正當中重點主要目標，是在現階段的公司（sī）一定議定書運行方式保（bǎo）險業持業務領域的具體工作具體條件保持一致。針對芬歐匯川（chuān）來說，這一主要目（mù）標是最難達成的。自然界（jiè）上的（de）最終結果是工作具體要求的大範圍的破壞法規，比如歡迎具體工作時段的增添，即具體工（gōng）作鍾頭數，並並未達成。”

　　芬歐匯川坐落（luò）在芬蘭的紙漿和造紙術（shù）廠的罷工（gōng）行動作為於1月1日進行首先，保持連（lián）續進行了110關於多天，到最後於4月21日正式提交掌握（wò）決罷工行動的新發起。芬歐（ōu）匯川表（biǎo）明，使原有水平（píng）上升生產力的（de）一定業（yè）務（wù）範（fàn）圍議定書如下：

　　芬歐匯川紙漿可以將紙（zhǐ）漿廠成為365天不暫（zàn）停正常運轉，並在長時間進行維護止血階段更更加靈活地采用工作力。撤銷了對采用進行死期科員的能夠（gòu）。著眼未來過去，進（jìn）行支付編製給予（yǔ）支持達到和實際能力，還有具體工作所在地實行的持續發展。

　　致力於圖片紙業務範圍的芬歐匯（huì）川大眾傳播用紙可以增添具體工作時段和更加靈活采用具體工作時段，這針對較為順當開展運營至關十分重要。依據具體工作時段方法，具體工作時段將（jiāng）每一年增添24-32鍾頭，除外白晝具體工作，具體工作時段繼續維持進行（háng）穩定。伴隨相關過（guò）程推進按鍾頭進行支付的發生變化，數量更多的具體工作時段也認（rèn）為地增（zēng）添了記下來。在關於每周整體水平上（shàng），關於每（měi）周具體工作時段增添約半鍾頭。另外，還定（dìng）局了其中一個（gè）砥礪性的有關薪酬規章製度，尤其是（shì）增強（qiáng）了檢修和（hé）通常具體工作的記下來。該議定書包含較為條約期前關於（yú）兩年的進行支付進（jìn）行繳納確保。

　　芬歐匯川異常紙就使原有水平上（shàng）升完成交（jiāo）付市場競爭力和值得信賴性的條目（mù）實現保持一致。新的（de）團體工作議定書，也在工場範圍擴展了本地（dì）討價還價的（de）適用範圍，並增強了集體周期（qī）階段的開展（zhǎn）運（yùn）營贏利實際能力（lì）。有關薪酬的編（biān）製比過去相對更好地需要了較好的肥效。

　　芬歐藍泰浮簽的（de）團體工作議定書，需要從無到有設立起來更更加靈活的具體工作時段作出安排和坦佩雷工場的可用資源提供轉變為或許。因（yīn）為這個原因，新議定書為使原有水平（píng）上升（shēng）生產能力使用率、使原有（yǒu）水平上升製造效率（lǜ）和產（chǎn）生工作機遇（yù）鋪平了馬路。

　　芬歐匯川（chuān）古生物核燃（rán）料拉彭蘭塔古生物包括（kuò）廠可以更加靈活采用（yòng）輪班和輪班具體工作開展（zhǎn）培訓。有關薪酬整體結構比過去相對更好地給予（yǔ）支持個人自身持續發展和較好的露一手。另外，雙（shuāng）邊還定局了一部分作（zuò）出安排，使包括廠在（zài）或許止血的狀況下也能堅持（chí）生產妥善情況，而並非全部止血。

　　芬歐匯川勞動力可用（yòng）資源（yuán）落實經理裁麗塔·薩翁拉赫蒂（dì）說（shuō）：“在芬蘭，我們具備表（biǎo）現優秀的工場和高專業技能的工作人員。很高高興興我們能（néng）再一次進行首先工場的（de）具體工作，當前是期間一起發展（zhǎn）了。”結束到當前截至，雙邊還沒有就混凝土的進（jìn）行收繳生產的時段表進行露出數量更多的相關信息。而在之前的關於一次討價還價未果隨後（hòu），罷工行動也閱曆了第五次延伸至5月14日。芬歐匯（huì）川進行損失的大（dà）眾傳播用紙單位具（jù）備13家工場，在這當（dāng）中4家坐落在芬（fēn）蘭，因為這個原因當（dāng）前因罷工行動而止血。

　　這關於（yú）四家（jiā）芬蘭工場的年總生產能力進（jìn）行進步230關於萬噸，各（gè）自（zì）是：Kymi工場（705,000tpa WFC和WFU圖片（piàn）紙，包（bāo）含Finesse和Fine）；Rauma工場（665,000噸/年LWC季刊紙頭）；J?ms?nkoski工場（630,000噸圖片紙，包含非塗布季刊（kān）紙和異常紙）；Kaukas工場（305,000噸（dūn）LWC圖（tú）片紙，包含Ultra和Star）。

　　罷工行（háng）動在對全部歐洲的浮簽材料提供，甚（shèn）至還會是北美區域的浮簽提供導致聊（liáo）重要風吹雨打。浮簽業（yè）務領域專業人員維爾帕克表明說：“令人難以啟齒置信的是，他們本應（yīng）這樣複雜，但因為較為頑強的短（duǎn）視而再一次進行損失。這一類型的情況氣（qì）不公將（jiāng）傳播芬（fēn）蘭，極為進行進步我們當前因這一類型的情（qíng）況工作而受到的罷工行動的天數。對（duì）其（qí）全部客戶的保持連續進（jìn）行不知（zhī）、工（gōng）場好意思、記（jì）下來和工作破財，還有提供鏈較為缺乏和通過導致的費用（yòng）成本日複關於一日有關地被置之不理。令人影響的是，我（wǒ）們差不多能夠在加以解決事先實現關於六（liù）個月的（de）作為。”

　　丹麥（mài）浮簽進行打（dǎ）印企業Optimum Group的上座落實官拉爾斯·奧萊·瑙塔也進行問題了批評（píng），並（bìng）表明：“我（wǒ）格外地鬧（nào）脾氣，以致於我說不出話來，在這隨後我們怎樣能收（shōu）拾與芬歐藍泰浮簽的聯係（xì）？”

　　芬蘭造紙術老工人非工會預計罷工行動使該（gāi）安排關（guān）於每周破（pò）財約2000萬歐，也就是說說自年頭罷工行動（dòng）自此以後，合（hé）計破財有關金（jīn）額（é）將實現3億歐。