自2025年（nián）7月1日起，芬林集（jí）團公司(Metsä Group)將參（cān）加嶄新的（de）落實管理隊（duì）伍指令集架構。新工（gōng）作團隊將由五（wǔ）種（zhǒng）業務範圍範圍的責任政府人、集團公司落實經理裁兼上座財務管理官(CFO)、勞（láo）動力可用資源落實經理裁(EVP)還有法律規範與符合規範（fàn）落實經理裁(EVP)構成，激增分子還（hái）包含集團（tuán）公司（sī）上座開展運營官(COO)、發展戰略與進行股（gǔ）本落實經理裁(EVP)還（hái）有受益匪淺與此相關方交流落實經理裁（cái）(EVP)。這（zhè）樣前所公布（bù），萬友熙(Jussi Vanhanen)將於（yú）同日（rì）較為郎中認為集團公司（sī）主席兼（jiān）上座落實官(CEO)。

　　芬林集團公（gōng）司候任主（zhǔ）席兼上座落實官(CEO)萬友熙(Jussi Vanhanen)

　　安亞科(Jaakko Anttila)被任職為集（jí）團（tuán）公司上座開展運營官(COO)。他（tā）自2011年起主動加入芬林集（jí）團公司，最近一段時間認為芬（fēn）林梅沙有關木業落實經理裁(EVP)。

　　威廉·沃爾夫 (Wilhelm Wolff) 被任職為發展戰略與進行（háng）股本落實經理裁(EVP)，將於2025年8月4日較為郎中主動加入集團公司。之前，他在普樂產品包裝(Huhtamäki)認為發展戰略（luè）與業務範圍持續發展（zhǎn）落實經理裁，並曾在納斯特(Neste)、芬歐匯川(UPM-Kymmene)及勞塔魯基（jī）(Rautaruukki)等企（qǐ）業認為老鼻子發展戰略及業務範圍持續發（fā）展與此相關職位。

　　托米·薩洛 (Tomi Salo) 被任職為受益匪（fěi）淺與此相關方交流落實（shí）經理（lǐ）裁(EVP)。自2019年起，他在芬林集團公司進行指定，最近一段時間認為企業做生活高等經理裁(SVP)。

　　落實管理隊伍的其餘分子包含：

　　米卡·艾若拉（lā）(Miika Arola)，法律規範與符合規範（fàn）落實經（jīng）理裁(EVP)

　　佩爾（ěr）狄·西塔涅米（mǐ）(Pertti Hietaniemi)，勞動力（lì）可用（yòng）資源落實經理裁(EVP)

　　尤柏寧(Juha Jumppanen)，芬林工業落實經（jīng）理裁（cái）(EVP)

　　康（kāng）益（yì）杉(Esa Kaikkonen)，芬林紙板上座落實官(CEO)

　　諾毅(Ismo Nousiainen)，芬林芬寶（bǎo）上座落實官(CEO)

　　鮑雅（yǎ）麗(Sari Pajari-Sederholm)，芬林積極（jí）性用紙上（shàng）座落實（shí）官(CEO)

　　維薩-佩卡·塔卡拉(Vesa-Pekka Takala)，集團公司落實經理裁(EVP)、上（shàng）座財務管理官（guān）(CFO)

　　尤哈·皮利-西沃拉(Juha Pilli-Sihvola)將認為芬林梅沙有關木業馬馬虎虎（hǔ）落實經（jīng）理裁(EVP)，並在就職命起作用前，進（jìn）行進行集團公司（sī）落實管理隊（duì）伍分子持續（xù）履職。

　　全部落實（shí）管理隊伍分子將直來直去向集團（tuán）公司主（zhǔ）席（xí）兼上（shàng）座（zuò）落實官萬友熙（xī）(Jussi Vanhanen)匯報（bào）具體工作。

　　萬友熙表明：

　　“在新的安排指令集（jí）架構下，我們將興建關於一支（zhī）進行聯係效率更高的落實管理隊伍，各個（gè）方（fāng）麵責任政府集團公（gōng）司的進行管理具體工作（zuò）。我們既要使原（yuán）有水平得到提高較短時間內（nèi）功績露一手，也要保證（zhèng）集團公司在長時（shí）間保持連續進行（háng）持續踐行通訊員，依據北歐阿木林可（kě）用資源產生更高額外增加值。我真誠需要男女老幼管理隊伍分子在新的工作崗位（wèi）上獲得卓越成績單，並需要與大家開始進行較（jiào）為足夠積極性、具有實際成效的進行合作。”