6月8日晚（wǎn）上（shàng），太陽（yáng）紙業公布（bù）2026期限製性流通券激（jī）發規劃(條例（lì）草（cǎo）案)，擬向1489名關鍵部（bù）分工（gōng）作（zuò）人員給予合計（jì）6300關於萬股能夠性流通券，占公司現階段總資本的2.25%。

　　通知書結果表明，此次流（liú）通（tōng）券激發規劃擬頭（tóu）一（yī）回（huí）給予5965關於萬股(占（zhàn）比94.68%)，留下335關於萬股(占比5.32%)。給予價錢（qián）進行設立為6.79元/股，不不可企及通知書前20個貿易日均價的50%，留下一部分給予價（jià）錢與頭一回給予保持一（yī）致。

　　從流通券進行劃分來看，8名常務董事及高管（guǎn）說道獲授680關於萬股（gǔ），占總給予量的10.79%;1481名關鍵（jiàn）技術(業務範圍)相（xiàng）關人員獲授（shòu）5285關於萬股，占比83.89%。關（guān）鍵部分核心人員轉變（biàn）為激發關鍵部分，較為增大公司對技術與業務範圍專業人才的高度（dù）重視。

　　流通券（quàn）解鎖層麵，頭一回給（gěi）予流通券分三期解鎖：給予日起12-24個月解鎖40%，24-36個月解鎖40%，36-48個月解（jiě）鎖20%;與之對應功績主要目標為，以2025年扣非純利潤為基（jī）礎，2026年、2027年、2028年加快速度各自不不（bú）可企及10%、20%、30%。留下給予流（liú）通券分兩期解鎖：給予日起12-24個月解鎖50%，24-36個月解鎖50%;與之對應功績（jì）主要（yào）目標為，以（yǐ）2025年（nián）扣非純利潤為基礎，2027年、2028年（nián）加快速度各自不不可企（qǐ）及20%、30%。

　　此次激發規劃切實有效期更加最長不進行進步60個月，預測頭一回給予總花消3.71關於億元，將在2026年-2029年分組攤銷（xiāo），每一年攤銷各自（zì）為1.24關（guān）於億元、1.73關於億元、0.62關於億元和0.12關於億元。

　　“這下子激發規劃是公（gōng）司使內容更加完整長效激發運行（háng）機製、持續夯實專業人（rén）才地基的十分重要作為。借助抓住和綁紮表現優（yōu）秀（xiù）進行管理專業人才、關鍵技術（shù）專業人才和業務範圍核心人員，進一個步驟比賽公司提（tí）出並采用新的（de）方（fāng）法發展活力，達成董事、公司、工作人員關（guān）於三方共贏，為企業高質量持續發展流入（rù）經久不息推動力量。”太陽紙業（yè）表明。